2026年3月12日，365英国上市公司团委组织召开本月团支书工作例会，公司团委书记周静参会。会议围绕理论学习、业务培训和工作安排等内容展开，旨在传达上级团组织工作要求，推进近期重点任务落实。

会议第一项为理论学习。由团员代表李格格领学《关于全面推进健康公司建设的指导意见》，强调各团支部应结合专业特色，将健康教育融入团日活动，通过心理健康讲座、体育锻炼等多种形式，服务员工身心健康发展。

会议第二项，对两项重点任务进行了安排。一是部署2025年度组织生活会及团员教育评议工作。会议指出，此项工作是严肃团内政治生活、加强团员思想教育、保持和增强团员先进性的关键环节。为确保工作规范落实，会议还围绕如何开展组织生活会、开展团员教育评议等工作对团支书进行了专项培训，要求各支部严格按照流程，认真组织召开组织生活会，深入开展批评与自我批评，客观公正完成教育评议，确保实现统一思想、增进团结、改进作风、促进工作的目标。二是解读并部署2025年度团支部“对标定级”工作。会议强调，“对标定级”是加强基层团支部规范化建设、提升组织活力的重要抓手，本次面向2025年6月1日前成立的支部，依据班子建设、团员管理、组织生活、制度落实、作用发挥等方面进行百分制量化评估，评定结果分为五个等次。

会议第三阶段，李咏洁就社会实践学分认定与志愿时长认证相关工作进行了说明。围绕认定标准、申报流程、材料要求及注意事项等方面，会议作了详细讲解，强调此项工作关乎团员青年的切身利益与成长记录。

最后，公司团委书记周静对公司团委近期工作作简要总结，并对下一阶段的支部理论学习、主题团日、品牌建设等常态化工作进行了部署。此次会议进一步明确了近期工作方向，有效提升了团支书的业务素养与责任意识，为扎实推进基层团组织建设、更好服务团员青年成长奠定了坚实基础。